Analisis Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) merupakan elemen vital yang menentukan keberlangsungan dan keberhasilan suatu perusahaan. Dalam menghadapi persaingan yang semakin kompetitif, perusahaan dituntut memiliki karyawan dengan kompetensi tinggi yang mencakup pengetahuan, keterampilan, konsep diri, karakteristik pribadi, dan motivasi. Kompetensi ini berperan dalam mendorong kinerja karyawan yang efektif untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kompetensi SDM dan kinerja karyawan serta pentingnya pengembangan SDM melalui pendidikan dan pelatihan.

Hasil kajian menunjukkan bahwa kompetensi yang memadai mampu meningkatkan produktivitas kerja individu dan organisasi. Kompetensi yang tinggi juga membantu perusahaan untuk bertahan dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan. Namun, masih banyak Perusahaan yang menghadapi kendala rendahnya kompetensi pegawai, seperti yang tercermin dari rendahnya produktivitas dan sulitnya mengukur kinerja mereka. Oleh karena itu, pengembangan SDM menjadi solusi strategis untuk meningkatkan kualitas kerja individu dan efektivitas organisasi.